Istraživanja pokazala - NEMA PADA PRODUKTIVNOSTI u četvorodnevnoj radnoj nedelji

Najnovija britanska studija pokazala je da uvođenje četvorodnevne radne nedelje bez smanjenja plata, dovodi do zadovoljnijeg osoblja i povećanja prihoda za poslodavce.

Većina zaposlenih je izjavila da ima niži nivo stresa i sagorevanja na poslu, kao i da su tokom analiziranog perioda uzimali manje bolovanja, dok su poslodavci uočili rast prihoda i napredak u zadržavanju osoblja bez gubitka produktivnosti.

Ovo su rezultati dosad najvećeg istraživanja o efektima prelaska na četvorodnevnu radnu nedelju.

Širom Velike Britanije, 61 kompanija i organizacija prebacila se na režim četvorodnevnog rada u periodu od šest meseci počevši od juna prošle godine. Prema objavljenim rezultatima, čak 56 kompanija su najavile da će zadržati taj radni aranžman i nakon završetka istraživanja, dok je 18 firmi već donelu odluku o uvođenju četiri radna dana tokom nedelje.

Četvorodnevnu radnu nedelju vidljivom su učinila pojedina evropska iskustva, ali i brojna istraživanja i eksperimentalna uvođenja koja joj idu u korist. Pokazuje se da se zapravo radnici, koji ovako rade, osećaju dosta produktivnijim, kao i da su više fokusiraniji na posao koji obavljaju.
Jedna anketa koja se vezuje za projekat "Četvorodnevna nedelja" i koja je objavljena na platformi za finansiranje "Kikstarter", pokazala je da bi 97% od oko 500 ispitanika želelo da zadrži skraćenu radnu nedelju. U projektu, koji su vodili istraživači iz Bostona, Kembridža i Dablina, učestvovalo je više od 30 firmi, a istraživanje je obuhvatilo one koje se bave tehnologijom, gastronomijom, konsultantskim poslovima i građevinom.

Dve trećine firmi nakon testiranja namerava da zadrži četvorodnevnu radnu sedmicu sa punom platom, dok su ostale, za sada, tome sklone ili su još neodlučne. Kod nas privrednici smatraju da bi ovo mogla da bude dobra ideja kako za njih, tako i za zaposlene, ali navode da je ovo pitanje kompleksno i da se ne treba uzimati zdravo za gotovo.

Belgija je u novembru 2022. postala prva članica Evropske unije koja je zvanično uvela opciju četvorodnevne radne nedelje. Prema belgijskom modelu, radno vreme zaposlenih se neće značajno skratiti budući da će moći da biraju da li hoće da rade devet i po sati tokom četiri dana, ili osam sati pet dana nedeljno.  Island je još 2015. godine započeo najveće pilot-testiranje radne nedelje od 35 sati. Studija je bila do te mere uspešna, da danas skoro 90% radno aktivnog stanovništva radi skraćeno.